Manager les comportements difficiles (partie 2)

Intervenant

Sandrine Tonneau (Redness)

Psychologue du travail (spécialisée en TCC)

Coach certifiée

Médiateure professionnelle

Certifiée en codéveloppement professionnel

90,00

Date : 12 mai 2022
Horaire : 10:00
Durée : 2 heures

Pré-requis : Manager du médico-social et/ou du social en exercice, en recherche d’emploi ou en cours de formation

Modalités d’accès : Formation digitale à distance / accès en direct et/ou en replay via liens disponibles sur l’espace abonné

Délai d’accès : 

– Direct : inscription possible jusqu’à la veille de la formation pour un accès à la formation en direct

– Replay : disponible dès le 13 mai 2022 8h et pendant la durée de l’abonnement

Objectifs

  • Développer son aisance à manager des professionnels avec lesquels la relation professionnelle vous est difficile
  • Prendre conscience de ses besoins fondamentaux dans la relation et de ses allergies en fonction de son style dominant de personnalité
  • Comprendre comment se développe une personnalité difficile
  • S’approprier les différences entre personnalité difficile et personnalité pathologique
  • Identifier les attitudes et les comportements qui contribuent à renforcer les difficultés relationnelles
  • Acquérir des attitudes et comportements efficients en matière de communication et de régulation

Programme